2017年2月16日，中斗科技在集团第一会议室召开2016年度绩效工作会议，总公司全体员工参加。

会议由年度绩效工作总结、颁发绩效考核奖项、宣布人事任命、董事长讲话四部分组成。

会议首先听取了由人力部门负责人赫建平做出的2016年度绩效考核工作总结，肯定了绩效考核取得的成效，也中肯的指出了绩效考核工作的不足及改进方向。

为嘉奖在绩效考核工作中表现突出的人员，除评出2016年度考核优秀奖外，还特设季度考核优秀奖、季度月份考核优秀奖两个奖项。

张勇董事长与2016年度考评优秀奖获奖人员合影留念

鉴于技术部门员工史赵峰在过去一年的优秀表现，公司正式任命其为技术部副经理。

会议的最后，张勇董事长就中斗科技的绩效考核工作及2017年企业发展发表以下重要讲话：

回顾2016年的绩效考核工作，总体执行情况良好，且将持续优化，以更适合中斗的发展。

2017年将是中斗腾飞的一年。业务上，中斗将继续沿着“基于北斗，涵盖海、陆、空大交通”的主营业务方向深耕、拓展，同时采取多种方式嫁接新企业，进入行业、研究行业、找好且用好行业结合点。

为迎接中斗即将到来的高速发展期，各位中斗人要各司其职，转变观念和意识，提高活跃度，保持学习能力，并不断提升个人及专业素养。企业内部要建立起有效的工作反馈机制和考评机制，全方位调动大家的工作激情。

中斗的未来既理想又现实，中斗的发展需要大家共同努力。2017年让我们共同携手，一起拼出最美中斗！